Fortbildung oder Weiterbildung – was ist der Unterschied? 

Eine Fortbildung baut im Unterschied zur Weiterbildung immer auf dem derzeit ausgeübten Beruf auf. Es geht in erster Linie darum, die Qualifikationen im aktuell ausgeübten Beruf zielgerichtet zu erweitern oder zu ergänzen.

Eine moderne Weiterbildung ist jederzeit, unabhängig von der aktuell ausgeübten Tätigkeit, möglich. Hier geht es in erster Linie darum, die eigenen Qualifikationen zu erweitern. Eine berufliche Weiterbildung kann auch in Form einer Fortbildung stattfinden, beispielsweise, wenn ein:e Übersetzer:in eine weitere Fremdsprache erlernt, um den bisherigen Tätigkeitsbereich zu erweitern.

Definition und Ziel einer Weiterbildung

Eine berufliche Weiterbildung baut auf dem Vorwissen auf, das Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen während ihrer Ausbildung und in ihrem bisherigen Berufsleben erworben haben. Allerdings müssen sich die Inhalte einer Weiterbildung nicht zwangsläufig direkt auf den derzeit ausgeübten Job beziehen. Nach der erfolgreichen Teilnahme an einer Weiterbildung erhält jede:r Teilnehmer:in ein Zertifikat oder ein Zeugnis. Meist steht auch eine Prüfung am Ende einer Weiterbildung.

Berufliche Weiterbildungen eignen sich in vielen Lebensphasen zur Erweiterung des Qualifikationsprofils. Auch um flexibel auf Veränderungen am Arbeitsmarkt reagieren zu können, ist eine solche Bildungsmaßnahme empfehlenswert. Oft dauern Weiterbildungen im Unterschied zu Fortbildungen länger – zum Teil einige Monate oder sogar Jahre – und sind umfangreicher als eine Fortbildung.

Jeder kann flexibel und individuell entscheiden, in welchem Bereich er oder sie Neues lernen und sich weiterbilden möchte. Eine Weiterbildung ist im Unterschied zu einer Fortbildung daher für Menschen sinnvoll, die sich selbst verwirklichen, neue Perspektiven im Beruf aufbauen oder sich beruflich umorientieren möchten. Viele Weiterbildungsangebote sind staatlich anerkannt und finden heute häufig online, beispielsweise als Fernstudium, statt.

Im Gegensatz zu einer Umschulung oder einer neuen Ausbildung beginnen Arbeitnehmer bei diesen Bildungsmaßnahmen aber nicht ganz von vorne, sondern bauen auf den bisher erworbenen beruflichen Qualifikationen auf.

Beispiele für eine Weiterbildung

Eine Weiterbildung kann eine ausgezeichnete und flexible Möglichkeit sein, um im aktuellen Job weiterzukommen oder im Falle von Arbeitslosigkeit bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu haben. Ein klassisches Beispiel für eine moderne Weiterqualifizierung ist der Kurs „Bilanzbuchhalter“. Wer schon einige Jahre in der Finanzbuchhaltung arbeitet und hier spezifische Berufserfahrung gesammelt hat, kann sich im Bereich Bilanzierung weiterbilden und sein Fachwissen gezielt ausbauen. Typische Weiterbildungsmaßnahmen sind auch eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker:in oder zum/zur Online-Redakteur:in. Weiterbildungen sind daher im Laufe der Karriere an vielen Stellen sinnvoll, um sich privat und beruflich weiterzuentwickeln.