Arbeitslosigkeit vermeiden - Ihre Chancen und Möglichkeiten

Arbeitslosigkeit kann jede:n treffen

Der heutige Arbeitsmarkt erfordert von allen Beteiligten, auch von Ihnen als Arbeitnehmer:in, ein Höchstmaß an Flexibilität in den unterschiedlichsten Bereichen. Ein lineares, langfristiges Beschäftigungsverhältnis von der Ausbildung bis zur Rente, wie es für frühere Generationen noch Alltag war, ist heute eher selten. Jobwechsel und Phasen der Beschäftigungslosigkeit lassen sich stattdessen überall finden, ob in den Berufsbiografien hoch qualifizierter Arbeitskräfte oder in denen von Menschen ohne Berufsabschluss. Dennoch hängt der Arbeitslosigkeit noch immer ein gewisses Stigma an und sie ist mit diversen Vorurteilen und Unsicherheiten verbunden. Dabei kann Arbeitslosigkeit wirklich jede:n treffen.

Gründe für Arbeitslosigkeit

Schließlich können die Gründe für Arbeitslosigkeit überraschend vielfältig sein: Durch den permanenten Umbau von Organisationen gehören Einsparungen zur Tagesordnung. Wirtschaftliche Rezession, Automatisierung, der Wegfall von bisherigen Berufsbildern oder der Einsatz von Künstlicher Intelligenz sind weitere mögliche Faktoren.

In vielen Branchen sind mittlerweile zudem Beschäftigungsmodelle wie Kurzarbeit oder befristete Arbeitsverhältnisse gegeben, die einen häufigeren Stellenwechsel erfordern.

Sie sehen: Ein dauerhaftes Beschäftigungsverhältnis ist keinesfalls ausschließlich auf gute Leistungen zurückzuführen. Im Umkehrschluss ist auch Arbeitslosigkeit nicht zwingend das Resultat einer schlechten Arbeitsleistung, sondern oftmals das Resultat allgemeiner Entwicklungen.
 

Den Arbeitsplatz sichern durch Weiterbildung

Die Bereitschaft zur Flexibilität im Beruf ist Teil des heutigen Arbeitslebens. Dennoch streben die meisten Menschen nach Sicherheit. Gerade wenn Sie eine Position gefunden haben, die Ihnen die ideale Work-Life-Balance, spannende Aufgaben und ein angenehmes Arbeitsumfeld bietet, ist Ihnen sicherlich nicht nur aus finanzieller Sicht daran gelegen, Ihre Stelle zu halten.

Selbstverständlich können Sie aktuelle wirtschaftliche oder sonstige gesellschaftliche Entwicklungen nicht beeinflussen – aber Sie können Ihre Stellung als Arbeitskraft in Ihrem Team durch verschiedene Maßnahmen deutlich stärken:

• Beratungsangebote wie die „Berufsberatung im Erwerbsleben“ nutzen
  Um mit den rasanten Veränderungen am Markt Schritt halten zu können, ist das lebenslange Lernen ein fester Bestandteil für erfolgreiche Arbeitnehmende geworden. Dennoch kann das Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten auf den ersten Blick unüberschaubar wirken. Institutionen wie die Bundesagentur für Arbeit sind in diesem Fall eine gute Anlaufstelle. Mit der Berufsberatung im Erwerbsleben, kurz BBiE, haben Sie Zugang zu digitalen Angeboten und Angeboten vor Ort, die Ihnen bei der Orientierung helfen können. Hier finden Sie zum einen Informationen rund um Weiterbildungen, Finanzierungsmöglichkeiten und weitere Qualifikationsoptionen. Zum anderen können Sie auch die Karriereplanung nutzen und sich über weitere Förderangebote informieren.

• Entwicklungstendenzen beobachten
  Sehr sinnvoll ist es, aktuelle Entwicklungen in Ihrer Berufssparte und auf dem Markt zu beobachten, einzuordnen und so einen baldigen, möglichen Bedarf an Zusatzqualifikationen zu erkennen. Diese können Sie sich dann auf verschiedenste Arten aneignen, etwa im Rahmen einer Weiterbildung im Format Fernunterricht.

• Externe Weiterbildungsangebote nutzen
  Unabhängig davon, ob bei Ihnen im Unternehmen betriebsinterne Weiterbildungen angeboten werden, sollten Sie Ausschau nach zusätzlichen externen Weiterbildungsangeboten halten, die in Zukunft für Ihre Branche relevant sein werden. So können Sie sich schon vorab in diese Richtung weiterqualifizieren und bieten als Person mit entsprechenden Fachkenntnissen ein Alleinstellungsmerkmal, das Sie für Ihre:n Arbeitgeber:in unersetzlich macht. Schlagworte sind hier beispielsweise Digitalisierung und interkulturelle Kommunikation.

• Betriebliche Weiterbildungen wahrnehmen
  Zeigen Sie Engagement und informieren Sie sich über mögliche betriebsinterne Weiterbildungsmöglichkeiten bei Ihrer:m Arbeitgeber:in. So signalisieren Sie Ihre Einsatzbereitschaft und können die Leistung Ihrer Person und den Nutzen neuer Kenntnisse hervorheben.

Beschäftigungsende in Sicht – was nun?

Können Sie absehen, dass sich ein Beschäftigungsende ankündigt, gilt es, die Nerven zu behalten.

 Zunächst können Sie überlegen, ob Sie das Ende Ihrer derzeitigen Beschäftigung noch vermeiden können.

• Je nach Situation und Arbeitsatmosphäre können Sie beispielsweise das direkte Gespräch mit Ihren Vorgesetzten suchen, durch besondere Leistungen hervorstechen oder Ihr Engagement anderweitig deutlich machen.
• Ist ein Gespräch möglich, besteht die Option, die Leitung von sich zu überzeugen und zu zeigen, dass Sie bereit sind, sich für Ihre Stelle einzusetzen. Auch das Gespräch mit dem Betriebs- oder Personalrat kann hilfreich sein.

Ist die Kündigung absehbar, sollten Sie Schritte in die Wege leiten, um den Eintritt der Arbeitslosigkeit oder eine längere Arbeitslosigkeit zu vermeiden:

• Bei der Agentur für Arbeit arbeitsuchend melden 
• Beratung durch die Bundesagentur für Arbeit wahrnehmen
• Unterstützungsangebote durch die Agentur für Arbeit annehmen
• Informationen zu Weiterbildungsmöglichkeiten einholen
• Förderangebote für Weiterbildungen annehmen, wenn erforderlich – etwa den Bildungsgutschein oder den Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein für ein Karrierecoaching.

Mit diesem Hintergrundwissen können Sie die neue Situation für eine berufliche Neuorientierung nutzen und Ihre Karriere aktiv voranbringen!