Kostenloser Lerntypentest

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welcher Lerntyp du bist!

Beantworte nur ein paar Fragen und wir sagen dir, wie du am besten lernst.

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Kreuze bei jeder Aussage an, inwieweit sie für dich zutrifft.

Trifft oft zu
Trifft selten zu
Trifft nie zu
Wenn ich mir Notizen mache, zeichne ich oft Skizzen oder kleine Symbole dazu.
Ich kann einem Vortrag ohne Probleme längere Zeit aufmerksam folgen.
Ich verstehe etwas am besten, wenn ich ein konkretes Beispiel dazu habe.
Oft weiß ich noch ungefähr, wo auf einer Seite etwas stand.
Ich habe oft das Bedürfnis, über neu Gelerntes mit anderen zu sprechen.
Ich verstehe etwas oft besser, wenn es als Diagramm, Schaubild oder Foto dargestellt ist.
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Kreuze bei jeder Aussage an, inwieweit sie für dich zutrifft.

Trifft oft zu
Trifft selten zu
Trifft nie zu
Es fällt mir schwer, beim Lernen still zu sitzen.
Ich arbeite gerne in Gruppen oder als Team.
Bevor ich etwas aufschreibe, formuliere ich es zunächst im Kopf aus.
Ich probiere und experimentiere viel, wenn ich etwas verstehen möchte.
Ich höre lieber Podcasts oder Hörbücher als zu lesen.
Ich erkläre Lernstoff gerne anderen und gebe mein Wissen gerne weiter.
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Wozu brauche ich einen Lerntypentest?

Du interessierst dich für eine Weiterbildung im Fernunterricht, aber deine Schulzeit liegt schon eine Weile zurück? Dann kann es helfen, dich erst einmal wieder mit deinem eigenen Lernverhalten vertraut zu machen. Der Lerntypentest für Erwachsene unterstützt dich dabei, deine Stärken und möglichen Stolperstellen beim Lernen besser einzuschätzen. Vielleicht erkennst du bekannte Muster wieder. Vielleicht entdeckst du auch, dass du heute anders lernst als früher. So bekommst du eine erste Orientierung, wie du deinen Einstieg ins Lernen gut gestalten kannst.


Was genau ist ein Lerntyp?

Nach der Lerntypentheorie, die auf Frederic Vester und weitere Ansätze zurückgeht, gehen Menschen unterschiedlich mit Lernstoff um. Manche nehmen Wissen besonders gut über Bilder auf, andere über Hören, Lesen, Schreiben oder praktisches Ausprobieren. Dabei ist es egal, ob du Vokabeln lernst oder dich mit komplexeren Themen beschäftigst: Entscheidend ist, dass die Lernmethode zu dir und deinem persönlichen Lerntyp passt. Wenn du deine bevorzugte Art zu lernen besser kennst, kannst du deinen Lernalltag bewusster gestalten. Möchtest du mehr über Lerntypentheorien, Lernmodelle und verschiedene Lerntypen erfahren, findest du weitere Informationen in unserem Beitrag zu diesem Thema.

Wie hilft mir das beim Lernen weiter?

Viele praktische Ratgeber zum Thema Lernen arbeiten mit der Einteilung in Lerntypen. Wenn du deinen persönlichen Lerntyp kennst, kann dir das helfen, deine Lernstrategie bewusster anzupassen und Lernstoff so zu bearbeiten, wie es gut zu dir passt. Für effektives Lernen spielen aber noch weitere Faktoren eine wichtige Rolle. Dazu gehören dein Vorwissen, dein Lernumfeld, deine Motivation, deine Konzentrationsfähigkeit und die Frage, wie ehrlich du deine eigene Lernleistung einschätzt. Ein Lerntypentest kann dir dabei eine erste Orientierung geben. Er zeigt dir, welcher Lernstil dir besonders liegen könnte und welche Methoden dich beim Lernen unterstützen können. So bekommst du Impulse, um deinen Lernprozess besser zu steuern und deinen Lernalltag angenehmer zu gestalten. Probiere den Lerntypentest einfach aus und finde heraus, welche Lernwege gut zu dir passen.


Eine Übersicht Welche Lerntypen gibt es?

Die Fach- und Ratgeberliteratur bietet verschiedene Einteilungen in bestimmte Lerntypen. weist aber auch darauf hin, dass viele Menschen sogenannte Mischtypen sind. Die unterschiedlichen Lerntypen sprechen in der Regel die verschiedenen Sinnesorgane an.

Die bekannteste Einteilung beruht auf Vester und seinen Nachfolgern und kann mit unserem Lerntypentest ermittelt werden:

Der visuelle Lerntyp – Sehen und Verstehen

Der sogenannte optisch-visuelle Lerntyp nutzt besonders das Sinnesorgan Auge bei der Wissensaufnahme. Schaubilder, Grafiken, Lernposter und andere visuelle Darstellungen findet er daher sehr hilfreich. Er arbeitet gerne mit Symbolen und Skizzen, um sich selbst etwas einzuprägen oder anderen zu verdeutlichen. Es fällt ihm auch leichter, einem Redner konzentriert zuzuhören, der eine ausdrucksvolle Mimik und Körpersprache hat.

Der auditive Lerntyp – Hören und Verstehen

Für den auditiven Lerntyp ist das Ohr das bevorzugte Sinnesorgan zur Aufnahme von neuem Wissen. Er kann sehr gut und über einen längeren Zeitraum konzentriert zuhören. Audio-Aufzeichnungen, Podcasts etc. und mündliche Erläuterungen der Lehrer oder Mitschüler und -studenten nimmt er daher besser auf als schriftliche Informationen. Dies kann vor allem beim Auswendig lernen von Vokabeln hilfreich sein, wenn man sich diese vor einer wichtigen Klausur nochmal anhört.

Der motorische Lerntyp – Tun und Verstehen

Dieser Typ wird auch als haptisch-kinästhetischer Lerntyp oder Handlungstyp bezeichnet. Anfassen und begreifen gehören für ihn zusammen. Somit zeichnet sich dieser Lerntype vor allem durch das Sinnesorgan des Tastens aus. Konkrete Beispiele und die praktische Anwendung des Lernstoffes sind also wichtig für das Begreifen und Behalten von Wissen.

Der kommunikative Lerntyp – Sprechen und Verstehen

Für diesen vierten Lerntyp ist das Sprechen sein Medium des Verstehens. Der kommunikative Lerntyp braucht andere Menschen und die Auseinandersetzung mit ihnen, um etwas wirklich zu erfassen und zu behalten. Gespräche und Diskussionen helfen ihm, Dinge wirklich zu durchschauen und den Lerninhalt im Langzeitgedächtnis abzuspeichern.


Jetzt den kostenlosen SGD-Lerntypentest machen

Bist du neugierig, welchem Lerntyp du entsprechen könntest? Vielleicht hast du dich in unserem Lerntypenüberblick schon wiedergefunden und eine erste Vermutung. Der Lerntypentest kann dir trotzdem helfen, dein Lernverhalten noch besser einzuschätzen. Egal, mit welchen Lernmaterialien du dich weiterbildest: Du erhältst praktische Anregungen, wie du deine Lernmethoden bewusster an deinen Lerntyp anpassen kannst. So findest du leichter heraus, welcher Lernstil zu dir passt und wie du Wissen im Fernunterricht gut aufnehmen und behalten kannst.


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