Personalwesen – Weiterbildung im Fernstudium

Gründe für eine Weiterbildung im Personalwesen gibt es viele: Vielleicht haben Sie Lust, etwas Neues auszuprobieren? Oder Sie arbeiten bereits seit einigen Jahren im Personalcontrolling oder in der Personalverwaltung und möchten sich beruflich weiterentwickeln? Was immer Ihre persönliche Motivation ist: Eine Weiterbildung im Personalwesen kann Sie zu neuen Personalaufgaben innerhalb Ihres Berufsalltags befähigen, Ihnen aber auch die Tür zu neuen Karrieremöglichkeiten öffnen.

Mit einem Fernstudium im Personalwesen ermöglichen wir Ihnen zusätzlich die Möglichkeit, sich berufsbegleitend weiterzubilden und flexibel zu Hause zu lernen, wie es Ihr beruflicher und privater Alltag zulässt. Außerdem können Sie erlerntes Wissen direkt in die Praxis umsetzen.

Für ein Fernstudium im Personalwesen müssen Sie je nach Fernlehrgang unterschiedliche Voraussetzungen erfüllen. Diese reichen von kaufmännischen Grundkenntnissen bis hin zu mehrjähriger Berufserfahrung. Da die Lehrgänge Online-Übungen beinhalten, sollten Sie einen PC mit Internetzugang zur Verfügung haben.

Welche Voraussetzungen in den einzelnen Fernlehrgängen gefordert sind, können Sie auf den jeweiligen Kursseiten einsehen. Des Weiteren können Sie auch jederzeit unsere Bildungsberatung kontaktieren und kostenfrei Infomaterial zu Ihrem Wunschkurs im Personalwesen anfragen.

In unserem Weiterbildungsangebot haben wir Ihnen eine Auswahl verschiedenster Fernlehrgänge im Personalwesen zusammengestellt. Diese befassen sich mit unterschiedlichen Personalaufgaben und sind je nach eigenem Kenntnisstand für Anfänger:innen und Quereinsteiger:innen ebenso wie für ausgebildete Fachkräfte im Personalbereich geeignet.

Die Fortbildung zum/zur „Personalsachbearbeiter/in“ vermittelt Ihnen beispielsweise, wie Sie neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen einstellen. Sie setzen sich mit der Planung, Beschaffung und Verwaltung von Personal auseinander und lernen, was aus steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Sicht für die Gehaltsabrechnung zu beachten ist. Darüber hinaus bekommen Sie Einblicke in die Mitarbeiterführung sowie in Aspekte der Wirtschaftspsychologie. 

Der prüfungsvorbereitende Lehrgang zum/zur „Gepr. Personalreferent/in bSb“ thematisiert Inhalte des Personalwesens und enthält zwei Seminare, die Sie gezielt auf das bSb-Abschlussdiplom des Bundesverbandes Sekretariat und Büromanagement e. V. vorbereiten. 

Im Fernlehrgang „Personalentwicklung (IHK)“ gehen Sie auf Themen wie Qualifizierungsmaßnahmen, Personalmarketing und Personalplanung ein. Diese Kenntnisse befähigen Sie dazu, das Potenzial und den Entwicklungsbedarf Ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu erkennen und zu fördern. 

Die Weiterbildung zum/zur „Gepr. Personalfachkaufmann/-kauffrau (IHK)“ bereitet Sie auf eine Führungsposition im Personalmanagement vor. In diesem Bereich arbeiten Sie zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeiter:innen. Deshalb vermitteln wir Ihnen Inhalte zu Kommunikation und Gesprächsführung sowie zu Organisation, Recht, Marketing in der Personalarbeit sowie Personalcontrolling. 

Als angehende „Fachkraft für Personalberatung und Personalvermittlung (IHK)“ erfahren Sie, wie Sie Stellensuchende in Bezug auf Bewerbungen professionell beraten und an Unternehmen vermitteln. Kontaktieren Sie gerne unsere Bildungsberatung für detaillierte Informationen zu den einzelnen Fernlehrgängen des Personalwesens.

Nach erfolgreichem Abschluss eines Fernlehrgangs der SGD im Personalwesen erhalten Sie das SGD-Abschlusszeugnis, welches auch international anerkannt ist und in englischer Sprache ausgestellt werden kann. Viele Kurse bereiten zusätzlich auf eine staatliche Prüfung oder den Abschluss vor der Industrie- und Handelskammer vor, wie zum Beispiel der/die „Staatl. gepr. Betriebswirt/in mit Schwerpunkt Personalwirtschaft“.

Profitieren Sie mit einem Fernstudium im Personalbereich von aktuellem Lernstoff, den Sie flexibel neben dem Beruf erlernen und vier Wochen lang kostenlos testen können. Auch der Einstieg in eine Weiterbildung im Personalwesen ist jederzeit möglich.

Aufgrund des demografischen Wandels, veränderter Arbeitsmodelle sowie längerer Lebensarbeitszeit gelten nicht mehr nur junge Bewerber und Bewerberinnen als attraktive Arbeitnehmer:innen. Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aller Altersgruppen und auch Fachkräften aus dem Ausland sind gefragt wie nie.

Starten Sie daher Ihre Karriere im Bereich Human Resources als Personalreferent:in, oder bewerben Sie sich bei Personaldienstleistern als Personalberater:in, oder tragen Sie als Personalentwickler:in dazu bei, Ihre Mitarbeiter:innen unternehmensfördernd zu entwickeln und einzusetzen. Mit einer Weiterbildung im Personalwesen bereiten wir Sie optimal auf neue Anforderungen des Berufslebens vor.

Wenn Sie noch unsicher sind, welche Weiterbildung aus unserem Weiterbildungsangebot im Personalbereich für Sie die geeignete ist, wenden Sie sich gerne an unsere Bildungsberatung. Gemeinsam finden wir die passende Weiterbildung für Ihre Zukunftspläne.

Gerne schicken wir Ihnen auch kostenfreies Infomaterial nach Hause. Wir freuen uns auf Sie und wünschen schon jetzt viel Spaß und Erfolg bei Ihrer Weiterbildung im Personalwesen!