Fernschulen übernehmen Verantwortung

Mit ihrer Nationalen Weiterbildungsstrategie bestätigt die Bundesregierung die Notwendigkeit lebensbegleitenden Lernens. Ein Fernstudium ist dafür genau die richtige Wahl.

Für jeden Menschen ist es notwendig, sich im Laufe des Berufslebens stetig weiterzubilden und sich an neue Gegebenheiten und Anforderungen des Arbeitsmarkts anzupassen. Neuen Entwicklungen der einzelnen Berufsfelder standzuhalten und sich weiter zu spezialisieren, ist die große Chance, die sich dadurch bietet.

Klarer Konsens der beteiligten Ministerien ist, dass Deutschland mehr in Qualifizierung und Weiterbildung investieren muss, um die Chancen des digitalen Wandels effektiver nutzen zu können. Die Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitnehmenden soll so erhalten und Arbeitslosigkeit verhindert werden. Außerdem möchte die Bundesregierung nachhaltig die Fachkräftebasis sichern.

„Weiterbildung im Beruf muss in der Zukunft zum Arbeitsalltag gehören“, sagt Anja Karliczek, Bundesministerin für Bildung und Forschung, und verdeutlicht damit den Anspruch, in Deutschland eine echte Kultur der Weiterbildung zu etablieren.

Konkret bedeutet dies die gezielte Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen. So sollen alle Erwerbstätigen in Gegenwart und Zukunft dabei unterstützt werden, ihre Qualifikationen und Kompetenzen im Wandel der Arbeitswelt weiterzuentwickeln.

Viele Berufstätige wünschen sich eine Weiterbildung, können sich allerdings nicht vorstellen, dafür ihre aktuelle Tätigkeit zu unterbrechen. Das kann finanzielle Gründe haben oder dem Risiko, den Anschluss im Job zu verpassen, geschuldet sein. Unternehmen auf der anderen Seite möchten ihre Angestellten ungerne über lange Zeiträume freistellen, haben aber trotzdem dringenden Bedarf an Mitarbeitenden, die in ihrem Arbeitsbereich auf dem neuesten Stand sind.

„Beim Fernlernen liegt der Fokus ganz klar auf ‚lebensbegleitend‘ – passgenau für jede Lebenssituation.“
(Andreas Vollmer, Pädagogischer Direktor der sgd)

Fernunterricht bietet hier immense Vorteile: Die Teilnehmenden können sich in ihrem eigenen Tempo weiterbilden, orts- und zeitunabhängig. Sie müssen nicht mit Verdienstausfällen rechnen und sind trotz Weiterbildung voll im Beruf eingebunden. Der große Vorteil für Unternehmen: Ein Fernstudium funktioniert berufsbegleitend, die Mitarbeitenden fallen also nicht aus. Außerdem sind die neu erworbenen Kenntnisse direkt in der Praxis anwendbar und somit eine sich unmittelbar auszahlende Investition.

Bei dieser Form der Weiterbildung liegt der Fokus ganz klar auf „lebensbegleitend“. Ganz egal, in welcher Lebenssituation sich Weiterbildungsinteressierte befinden – ob berufstätig, in Elternzeit oder in Zeiten der Pflege: Fernkurse sind passgenau auf die Bedürfnisse dieser Gruppen zugeschnitten und deutlich einfacher ins Leben zu integrieren als Weiterbildungen mit Präsenzveranstaltungen.